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导师带徒传薪火 牢记使命展作为——第一分局举行“导师带徒”签约仪式

发布日期:2019-10-09 信息来源:第一分局 作者:于洋 摄影:于洋 字号:[ ] 分享

“青年是宝藏,青年是黄金;宝藏要挖掘,黄金需熔炼”,为了帮助新员工走上社会,融入企业、适应岗位、为企业持续发展奠定人才基础。10月8日,分局举行了导师带徒签约仪式。会上分局3对师徒签定了导师带徒协议。

为了使导师带徒工作落实到位,尽快让新生力量早日成为企业的主力军,本着双向选择的原则,师傅自愿申报、徒弟自愿拜师,分局严格把关的情况下选出了技术过硬、作风过硬、责任心强的业务导师。签约仪式上,徒弟们表示:诚心、精心、细心、耐心是我们拜师学习的态度;勤学、勤问、勤看、勤听是我们拜师学习的方法;成长、成熟、成才、成功是我们拜师学习的目的。跟师傅学作人、学作事,快速适应环境变化和角色转变,早日成为企业栋梁之才。

分局工会负责人兰晓霞指出,师傅要以“传、帮、带”为培养方法,使徒弟早日能够成为独当一面的有用之才。如何做好“传、帮、带”?“传”是基础,即传经验、传思想、传技术、传作风。授人以鱼,可解一时之需;而授之以渔,则终生受益无穷。“帮”是扶持,是助人以“需”,即帮助徒弟树立科学严谨、求真务实的工作态度和工作作风。“带”是引领,即“扶上马,又带一程”,助推他们走向更广阔的平台,师傅要能够率先垂范做表率。同时对徒弟提出了三点要求 :一、要摆脱浮躁情绪,求真务实,用工作实践和书本沉淀自己;二、设定近期及长远的目标,化“被动学习”为“主动学习”;三、“一日为师,终身为父。”希望他们常怀感恩之心,不忘师恩。

通过“导师带徒”活动,为新员工成才提供了健康的土壤,为公司打造一支“思想过硬、素质过硬、作风过硬”的人才队伍,为一局的可持续发展提供了人才保障。






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