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【新春走基层】戮力战寒冬——一局长春轻轨人的故事

发布日期:2020-01-20 信息来源:路桥工程分局 作者:李姝 摄影:李姝 字号:[ ] 分享

2020年的1月,经历了强降雪的长春,气温骤降,全天最低温度达零下20多摄氏度。在这样寒冷的冬天,东北其它施工项目都已进入冬歇状态,但有这样一支队伍——长春轨道4号线南延项目,在项目经理岳晓荣、总工程师任红专的带领下,依然坚守在一线,战严寒、斗风雪,为按期完成项目各项施工节点任务,有条不紊的做着开工前的基础工作。


无惧困难,只争朝夕、奋勇向前

面对工期紧、接口复杂、重难点工程多、涉及专业多等困难,项目班子各司其职,通过实地勘察、召开专家评审会、反复讨论,修改计划等方式确定计划,对项目总体进行了统筹安排、合理谋划。晨与日争辉,暮与月同伴,遇到过困难,有过焦躁情绪,有过获得小成果后的喜悦,有过立下军令状后肩上沉甸甸的担当,但没有什么能够阻挡一局长春轻轨人干好长春轨道4号线南延项目的决心。经过项目全体人员的积极努力,现已完成项目策划方案编制、冬季施工方案评审、项目生产安全风险应急预案评估及各类方案的上报;临建、围挡、钢筋集中加工厂、钢筋加工、桩基础等施工队伍合同签订;电力排迁、自来水管道接口对接、通信光缆现场确认,与设计对接等主要工作,为后期工作的开展奠定了坚实的基础。


针对“瓶颈问题”,拿实招、出硬招

在落实分局“不忘初心、牢记使命”主题教育工作中,岳晓荣对长春轨道4号线南延项目进行了深入的调查研究,他指出:城市轨道交通发展潜力巨大,市场体量越来越大,作为施工单位,在市场激烈竞争的今天,要生存、要发展壮大,必须提高市场竞争能力。员工施工技术能力的高低直接影响到分局的发展,提高员工队伍的整体施工技术能力是增强分局竞争力、促进分局发展的重要途径,更是全体员工根本利益之所在。针对“瓶颈问题”,我们要拿实招、出硬招。在完成本职工作之余,项目全体人员积极学习行业内各项法律、法规、专业技术,根据员工的建议、实际需要实行“点餐式”培训,即调研员工们需要学习的内容,有针对性的制定学习计划,由项目经理、项目总工程师、部门主任为员工们讲解图纸及实际运用的相关知识,更好的满足施工需要。


以党建活动为引领,把支部学习成果落到实际,凝聚合力

项目党支部书记岳晓荣通过实地调研后做了题为《如何做不负新时代的新青年》主题党课,从展现新风貌、贯彻新思想、踏上新征程三个方面,号召项目全体员工立足本职、建功立业。党员们以饱满的精神状态和奋斗姿态努力工作,发挥先锋模范作用,为做好项目前期筹备工作筑牢基础。项目党支部组织全体人员观看《榜样4》,对标学习,从榜样的初心中汲取力量,在平凡的岗位上以时不我待的奋斗状态践行实际工作。认真学习党的十九届四中全会精神,以“弘扬宪法精神,推进国家治理体系治理能力现代化”为主题开展了宪法宣传活动。充分利用电子屏、条幅等形式营造氛围,召开专题会议集中学习《中华人民共和国建筑法》《中华人民共和国安全生产法》,并以此次活动为契机组织各部门梳理各自工作领域中的行业标准及工作制度。认真学习贯彻公司党委书记、董事长闫英才在公司2019年履约工作会议上的讲话精神,把公司履约管理的工作思路和具体要求落实到项目管理工作中,抓好项目履约全要素管理。及时召开“不忘初心、牢记使命”主题教育专题组织生活会,开展党员民主评议,党员们相互交流思想,沟通感情,增进了团队凝聚力。党支部在新年来临之际举办了长春轨道4号线南延工程“携手同心 共筑未来”系列活动,员工们欢聚一堂,共同迎接2020年的到来。



长春轨道4号线南延工程项目是一支朝气蓬勃、有激情、充满正能量的团队,有着不惧困难、不畏严寒,不断学习进取的精气神和不达到目标不罢休的拼劲儿和闯劲儿,携手共进,为打造项目建设品牌不懈努力。


 






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